Использование симуляций в электронном обучении для корпоративного сектора
Компании вкладывают значительные средства в обучение своих сотрудников и повышение их квалификаций. Но эти курсы, особенно технические, обычно имеют узкую направленность и терпят неудачу. Основной целью является передача знаний сотрудникам, чтобы они могли развивать свои навыки.
Нет ничего лучше, чем курс электронного обучения на основе моделирования для повышения квалификации и передачи знаний в корпоративном секторе. В конце концов, корпоративный сектор занимается обучением на практике. Люди стремятся улучшить свои практические навыки, а не просто получить теоретические знания.
Какие именно решения для электронного обучения основаны на моделировании?
Решения для электронного обучения на основе моделирования имитируют реальные сценарии в виртуальной среде, где пользователь может учиться и практиковаться в реальное время, а не на теории. Вы на самом деле будете выполнять задание и почувствуете, будто вы на нем присутствуете.
Системы обучения на основе моделирования облегчают «обучение на практике» и лучше всего подходят для корпоративного обучения, поскольку сотрудники могут использовать полученные знания для решения реальных проблем в виртуальной среде. Давайте посмотрим на некоторые преимущества, которые симуляции в электронном обучении могут предложить корпоративным клиентам:
- Практический опыт – позволит новым сотрудникам напрямую взаимодействовать с клиентом или разрешать сотрудникам работать с приложениями, непосредственно связанными с финансами компании, что может быть рискованным делом без должной практики.
При использовании систем электронного обучения на основе моделирования сотрудники проходят обучение по реальным сценариям в виртуальной среде, что сводит к минимуму риск возникновения катастроф. Ваши работники будут уже знакомы с ситуациями. Передавая практические знания сотрудникам, вы гарантируете, что ни один вопрос не останется без ответа, а сотрудник полностью подготовлен для выполнения работы.
- Практика делает человека идеальным – Использование виртуальной среды гарантирует, что сотрудники могут практиковать столько, сколько они хотят. Мы все люди, и нам трудно что-то выполнить в первый раз без каких-либо ошибок. Решения для электронного обучения на основе моделирования предоставляют учащимся платформу, на которой им разрешено совершать любое количество ошибок и совершенствовать свои навыки.
- Способствование более быстрому принятию решений – Используя виртуальные реальности, сотрудники сталкиваются с множеством непростых ситуаций, с которыми они могут случайно столкнуться в течение реального дня. Электронное обучение на основе моделирования может изменять правила игры, чтобы убедиться, что сотрудники достаточно быстро отреагируют на принятие правильного решения.
Если сотрудник столкнется с подобной ситуацией в реальности, то он сможет быстро, а главное уверенно на нее среагировать, так как будет уже знаком с ней благодаря тому, что уже сталкивался с ней в виртуальной реальности.
- Увеличить вовлеченность пользователей – Моделирование требует от пользователя выполнения задачи, что делает курс интересным и увлекательным. Курсы ориентированы исключительно на взаимодействие с пользователем, и задачи становятся еще более увлекательными по мере его продвижения. Компании-симуляторы стремятся предоставлять задачи, которые делают обучение увлекательным и максимально интересным.
- Мгновенное применение знаний – Теоретические знания бесполезны, если они не используются для повышения практических навыков. Вы будете использовать практические навыки находясь на работе. Моделирование позволяет пользователям мгновенно использовать теоритические знания на практике столько, сколько они захотят.
- Будь готов к будущему – Есть неверное представление о симуляциях. Многие думают, что они просто игры, но это не так. Симуляции – это не игры, а создание реальной проблемы в системе, где вы на самом деле можете ее решить. Из-за таких заблуждений программное моделирование не в состоянии полностью раскрыть свой потенциал. Но люди постепенно осознают его преимущества и быстро принимают его для электронного обучения. Вы также можете быть готовыми к будущему, используя преимущества моделирования в электронном обучении, чем сможете обеспечить себе надежное место на рынке на долгие годы.
Заключительные слова
Вышеупомянутые пункты ясно показывают нам то, что симуляции в электроном обучении полезны и эффективны не только для сотрудников, но и для организации в целом. Моделирование в электронном обучении обеспечивает очень необходимое практические навыки для сотрудников.